Прогресс не стоит на месте, и это касается не только материально-технической базы, но и управленческих процессов. В современных реалиях становится все менее выгодно нанимать сотрудников в свой штат. В качестве альтернативы предприниматели часто используют такие инструменты, как аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг кадров. Об их особенностях применения и преимуществах мы и поговорим сейчас.
Кадровый аутсорсинг: зачем он нужен
Аутсорсинг – это делегирование задач. В случае с кадровым аутсорсингом, подрядчику передаются:
- бухгалтерские процессы, связанные с персоналом;
- составление и подача отчетности, взаимодействие с проверяющими органами;
- подбор, обучение и увольнение сотрудников;
- кадровое делопроизводство.
Сами сотрудники будут числиться в штате компании, при этом есть возможность уменьшить или полностью сократить бухгалтерию и HR-отдел.
Особенности и преимущества аутстаффинга
Так называют вывод работников за пределы штата фирмы. Сотрудники и дальше выполняют свои должностные обязанности, просто теперь они числятся как персонал кадрового агентства. Это позволяет избавиться от ряда рутинных задач. Аутстаффинг приносит заказчику ряд преимуществ:
- снижение затрат на кадровый и бухгалтерский отделы;
- возможность перейти на более выгодную категорию налогообложения;
- передача подрядчику кадровых рисков;
- упрощение ведения иностранных сотрудников.
Переходите на сайт https://outsourcing-kadrov.kz/autstaffing, и сможете полностью избавиться от всех хлопот, связанных с кадрами, при этом сохранив над таким персоналом контроль.
В чем суть лизинга
Лизинг подразумевает передачу сотрудников во временное пользование. Кадровая компания подбирает необходимое количество работников с требуемыми параметрами, после чего отправляет их на объект заказчика. Посредник отвечает за поиск и ведение таких сотрудников, что избавляет клиента ото всех хлопот. Как правило, лизинг направлен на решение краткосрочных проблем (сезонные колебания, разовые проекты и пр.).
Что же выбрать
И лизинг, и аутсорсинг, и аутстаффинг – это весьма действенные инструменты. Среди них нет единственно правильного решения, каждый такой способ управления персоналом может быть эффективным в той или иной ситуации. Если вы хотите оптимизировать кадровый менеджмент в своей компании или желаете узнать больше информации о таких инструментах, свяжитесь с представителем компании «ВКР» – ведущего провайдера аутсорсинговых и аутстаффинговых услуг в Казахстане!
Комментарии